# Cómo encontrar un cofundador: guía práctica

> Elegir un cofundador es una de las decisiones más importantes de una startup temprana. Esta guía resume qué buscar, dónde buscar, cómo evaluar y qué conviene dejar escrito.

## Primero, qué necesitás vos

Antes de buscar a alguien, escribí qué sabés hacer, qué no, y qué necesita el proyecto en los próximos doce meses. Un cofundador no es solo una persona simpática: es alguien que cubre lo que a vos te falta. Un founder de negocio suele buscar un perfil técnico (por ejemplo, un CTO), y un founder técnico suele buscar a alguien de producto, ventas o growth.

## Qué buscar en un cofundador

- **Habilidades complementarias.** Que sume lo que falta, no que repita lo que ya hay.
- **Compromiso y disponibilidad.** Cuántas horas puede dedicar hoy y si quiere ir full time más adelante. Si la expectativa no coincide, aparecen conflictos.
- **Visión y valores.** Hacia dónde quieren llevar el proyecto, qué tipo de empresa quieren construir y qué no harían nunca.
- **Tolerancia al riesgo y a la incertidumbre.** Cuánto tiempo puede trabajar sin cobrar y cómo reacciona cuando algo sale mal.
- **Comunicación.** Que pueda decir «no estoy de acuerdo» y llegar a un acuerdo sin que la relación se rompa.
- **Compensación esperada.** Equity, pago o una mezcla. Hablarlo temprano evita sorpresas.

## Dónde buscar

- **Tu red cercana:** excompañeros, colegas, amistades de la facultad o de comunidades. Es el camino más usado, pero también el más limitado.
- **Comunidades y eventos de startups:** hackatones, meetups, aceleradoras y grupos online.
- **Plataformas de matching:** en [KeFounder!](https://kefounder.com/) podés descubrir personas por compatibilidad de objetivos, roles, disponibilidad, compensación e industria, y conversar cuando hay match.

## Cómo evaluar antes de formalizar

La mejor señal es **trabajar juntos en algo real y chico** antes de firmar nada: un prototipo, una validación con usuarios, un fin de semana de construcción. Se ve cómo deciden, cómo se reparten el trabajo y cómo manejan el desacuerdo. Hablá temprano de los temas incómodos: dinero, tiempo, roles, qué pasa si uno quiere irse y qué pasa si el proyecto no funciona.

## Qué conviene acordar y dejar por escrito

- **Roles y responsabilidades:** quién decide qué, y quién tiene la última palabra en cada área.
- **Reparto de equity:** de forma explícita y con una razón que ambos entiendan. Evitá dividir «por mitades» solo para esquivar la conversación.
- **Vesting:** es habitual que el equity se gane con el tiempo (por ejemplo, durante varios años y con un período inicial de prueba) para proteger al proyecto si alguien se va pronto. No es obligatorio, pero es una práctica común.
- **Dedicación:** cuántas horas y desde cuándo, y si se permite otro trabajo en paralelo.
- **Salida:** qué pasa con la parte de quien se va y cómo se toman las decisiones importantes.
- **Propiedad intelectual:** que el código, el diseño y la marca queden a nombre del proyecto.

Esta guía es orientativa y no reemplaza el asesoramiento legal. Antes de constituir una sociedad o repartir equity, consultá con un abogado de tu país.

## Errores comunes

- Elegir a alguien solo porque es amigo, sin comprobar que se complementan.
- No hablar de dinero, tiempo y salida hasta que hay un conflicto.
- Repartir el equity el primer día sin ninguna forma de ganarlo con el tiempo.
- Buscar a alguien igual a uno mismo.
- Esperar la «persona perfecta» en lugar de probar con alguien compatible en un proyecto chico.

## Checklist de preguntas para la primera conversación

- ¿Por qué querés construir esto y qué esperás de los próximos dos años?
- ¿Cuántas horas por semana podés dedicar hoy y cuándo podrías ir full time?
- ¿Cuánto tiempo podés trabajar sin cobrar?
- ¿Qué rol te imaginás y qué rol me imaginás a mí?
- ¿Cómo tomamos las decisiones cuando no estamos de acuerdo?
- ¿Qué haríamos si a uno de los dos le sale otra oportunidad?

## Cómo hacerlo con KeFounder!

1. [Creá tu cuenta](https://kefounder.com/registro) y elegí «Encontrar un cofundador» como objetivo.
2. Completá tu perfil con tu rol, tu disponibilidad y la compensación que esperás.
3. Descubrí personas y proyectos compatibles y conectá con quienes te interesan.
4. Cuando haya match, usá el chat para proponer una reunión y probar trabajando en algo pequeño.

Si querés ver cómo funciona por dentro, leé [cómo funciona KeFounder!](https://kefounder.com/como-funciona) o las [preguntas frecuentes](https://kefounder.com/preguntas-frecuentes).

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Fuente: https://kefounder.com/guias/como-encontrar-un-cofundador